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La structuration d'un programme annuel de prévention est une étape clé dans la démarche de réduction des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.

Le PAPRIPACT Facility Mediation est un outil modifiable et guidé, conçu pour accompagner la formalisation et le suivi du programme annuel de prévention. Il peut être utilisé seul ou en complément du DUERP et du Workspace Premium ISO 45001, dans lequel une fonctionnalité PAPRIPACT est également intégrée nativement.

Structurez votre programme annuel de prévention avec un outil modifiable et guidé — prêt à adapter à votre plan d’actions SST.

Contenu du produit

Outil structuré pour formaliser le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail — guidage intégré pour accompagner la rédaction et le suivi — associable au DUERP et au WS-45001.

Note : une fonctionnalité PAPRIPACT est également intégrée nativement dans le Workspace Premium ISO 45001.

Formats livrés

• XLSX

Public cible

Direction, responsables SST, responsables QHSE — entreprises d’au moins 50 salariés devant formaliser un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

Bénéfices et usages

Accompagner la formalisation du programme annuel de prévention — structurer et suivre les actions de prévention — articuler le programme avec le DUERP et le plan d’actions SST — associable au DUERP et au WS-45001.

Compatibilité ISO / réglementaire

• Cadre réglementaire français — PAPRIPACT, lorsque applicable

Mode d'utilisation

Livraison digitale après achat selon les modalités configurées sur la boutique — personnalisation directe dans Excel — à actualiser chaque année à partir des résultats de l’évaluation des risques et des priorités de prévention de l’organisation.

Personnalisation

Modifiable — à adapter aux actions de prévention et aux priorités SST de l’organisation.

Livraison digitale

Livraison digitale après achat selon les modalités configurées sur la boutique.

Avertissement

Cet outil constitue une base de travail. Il doit être adapté au contexte réel de l’organisation. Le PAPRIPACT concerne les entreprises d’au moins 50 salariés ; pour les entreprises de moins de 50 salariés, les actions de prévention sont consignées dans le DUERP et ses mises à jour. La définition et la mise en œuvre du programme de prévention relèvent de la responsabilité de l’employeur.